Zielgruppe sind:

- Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz auf aktuellen Stand bringen wollen
- Führungskräftenachwuchs als strategisches Zukunftspotenzial jeder Organisation
- Führungskräfte, die ihre Karriere selbst „in die Hand nehmen wollen"
- Personen, die sich auf eine Führungsfunktion vorbereiten